Community Manager

Wil jij verantwoordelijk zijn voor je eigen community en een team van Staff Members aansturen?

112 & Defensie Community is op zoek naar enthousiaste en verantwoordelijke Community Managers die willen helpen onze verschillende communities verder op te bouwen en te laten groeien.

Als Community Manager krijg je de verantwoordelijkheid over een eigen community binnen onze organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor de leden, stuurt jouw Staff Team aan en zorgt ervoor dat jouw community actief, gezellig en goed georganiseerd blijft.

Je krijgt daarbij veel vrijheid. Jij bepaalt samen met je team welke activiteiten, evenementen en initiatieven jullie organiseren en hoe jullie de community verder willen ontwikkelen.

 Wat ga je doen?

Als Community Manager ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en de ontwikkeling van jouw community.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het beheren en ontwikkelen van jouw eigen Discord-community;

  • Het aansturen en begeleiden van jouw eigen Staff Team;

  • Het verdelen van taken en verantwoordelijkheden binnen het team;

  • Het organiseren van activiteiten, evenementen en andere community-initiatieven;

  • Het stimuleren van leden om actief deel te nemen;

  • Het bedenken van nieuwe manieren om de community aantrekkelijker te maken;

  • Het bewaken van de sfeer, regels en kwaliteit binnen de community;

  • Het bijhouden van ontwikkelingen en signaleren van verbeterpunten;

  • Het samenwerken met andere Community Managers en het centrale bestuur;

  • Het werken aan de groei en ontwikkeling van jouw community.

Groeien is onderdeel van de functie

Als Community Manager krijg je regelmatig een groeidoelstelling.

Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat jouw community groeit van 300 naar 1.000 leden. Hoe je deze doelstelling bereikt, is grotendeels aan jou en jouw team.

Je kunt bijvoorbeeld gebruikmaken van:

  • Communityactiviteiten;

  • Evenementen;

  • Samenwerkingen;

  • Promotiecampagnes;

  • Social media;

  • Partnerships;

  • Nieuwe activiteiten en concepten.

Wij geven je de ruimte en vrijheid om zelf ideeën uit te werken. We verwachten daarbij wel dat je actief nadenkt over de ontwikkeling van jouw community en verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten.

Jouw Staff Team

Als Community Manager krijg je een eigen Staff Team waarmee je samen de community beheert.

Jij bent verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team. Je verdeelt taken, begeleidt Staff Members en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht.

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het creëren van een goede samenwerking binnen je team. Een sterk team zorgt uiteindelijk voor een sterke community.

Onderdeel van 112 & Defensie Community

Hoewel je verantwoordelijk bent voor je eigen community, sta je er niet alleen voor.

Je maakt onderdeel uit van de grotere organisatie 112 & Defensie Community. Je werkt samen met andere Community Managers en het centrale team om onze organisatie verder te ontwikkelen.

We verwachten daarom dat je niet alleen naar jouw eigen community kijkt, maar ook bereid bent om mee te denken over de ontwikkeling van 112 & Defensie Community als geheel.

Wij zoeken iemand die:

  • Minimaal 16 jaar oud is;

  • Minimaal 2 jaar ervaring met Discord heeft;

  • Ervaring heeft met het beheren of modereren van online communities;

  • Goed kan leidinggeven aan een team;

  • Verantwoordelijkheid durft te nemen;

  • Zelfstandig kan werken;

  • Goed kan communiceren;

  • Creatief en ondernemend is;

  • Initiatief durft te nemen;

  • Problemen zelfstandig kan oplossen;

  • Bereid is om actief tijd in de community te steken;

  • Gemotiveerd is om een community daadwerkelijk te laten groeien.

Ervaring als Staff Member, Moderator, Administrator of Community Manager is een sterke pré.

Wat bieden wij?

Als Community Manager krijg je:

  • Een eigen community om te beheren;

  • Een eigen Staff Team;

  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

  • Ruimte om eigen activiteiten en evenementen te organiseren;

  • De mogelijkheid om jouw eigen ideeën uit te werken;

  • Ondersteuning vanuit het centrale team;

  • Mogelijkheden om door te groeien binnen 112 & Defensie Community;

  • Ervaring in communitymanagement, leiderschap en teammanagement;

  • De mogelijkheid om mee te bouwen aan een groeiende organisatie.

De functie wordt uitgevoerd op vrijwillige basis. Je krijgt hiervoor geen salaris, maar wel de ruimte om waardevolle ervaring op te doen en daadwerkelijk verantwoordelijkheid te dragen binnen een groeiende communityorganisatie.

Klaar om jouw eigen community te leiden?

Denk jij dat jij een community kan laten groeien, een Staff Team kan aansturen en nieuwe ideeën tot leven kunt brengen?

Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wil jij Community Manager worden bij 112 & Defensie Community?

Solliciteren

Laat ons weten wie je bent, welke ervaring je hebt en waarom jij geschikt bent als Community Manager.